Неравенство и прибыль

Рыночная модель легко приводит к неравенству превышающему любые представления о справедливости (см. «Соглашение должно отражать представления индивидов о справедливости»). Во-первых, индивиды неравны уже от рождения/воспитания/образования и рыночная модель не только не компенсирует этот разрыв, но наоборот усиливает его. Во-вторых, рыночная модель содержит в себе положительные обратные связи разной природы — чем индивид богаче, тем легче ему становиться ещё богаче, чем беднее тем тяжелее вырваться. В-третьих, рыночная модель даёт массу возможностей для индивидуального рентного дохода, что также ускоряет рост неравенства. В-четвёртых, рыночная модель формирует цены и соответственно прибыль только балансом спроса и предложения, т.е. нет никакой зависимости с себестоимостью, представлениями о ценности. Да, система в некоторой степени саморегулируемая и в идеальном случае балансируется, но это происходит не всегда, а если и происходит, то достаточно медленно, что позволяет получить огромную прибыль на волне удачи. Другими словами, если предприниматель получил прибыль ему не стоит преувеличивать свою роль в создании этой прибыли. Во-первых, он создавал эту прибыль не один, а вместе со своими сотрудниками, распределил он эту прибыль в соответствии с договорными отношениями с ними и то, что он смог заключить с ними такой договор не доказывает, что именно он создал всю эту прибыль. Во-вторых, прибыль сильно зависит от ситуации на рынке, которая непредсказуема и неуправляема т.е. в ней присутствует элемент удачи, случая. В-третьих, даже если предприниматель думает, что он талант в предсказании нужд рынка, то он должен понимать, что таким талантом он стал благодаря генам и воспитанию т.е. ему просто повезло с родителями, а кому-то не повезло.

Правда лучшей модели пока нет, поэтому нужно пользоваться тем что есть, устраняя налоговой и социальной политикой те недостатки которые возможно устранить не нарушая базовых принципов.

Одним из аспектов неравенства это разрыв в доходах (в первую очередь выраженный в показном потреблении), похоже у индивидов есть ощущение (см. «Соглашение должно отражать представления индивидов о справедливости»), что у всех в сутках 24 часа, примерно одинаковые руки и мозги, а значит не может другой индивид работать больше и эффективнее на много порядков, примерная оценка разницы в эффективности это 10 раз. Но и тут ничего ограничить нельзя, если кому-то платят очень большую зарплату, то это значит, что он настолько полезен тому кто платит, тут рынок регулирует, можно лишь воспитывать индивидов быть скромнее в потреблении. К сожалению, нет (и вероятно не может быть) никакого формального способа оценить полезность, ценность труда индивида для общества, поэтому приходится опираться на оценки даваемые рынком.