Оплата за результат

Все общественные структуры должны быть построены так, чтобы им было выгодно достижение цели, а не движение к цели.

Как пример — нужно платить за хорошие дороги, а не за ремонт дорог, нужно платить за здоровье индивидов, а не за лечение.

Есть история (не нашёл источников её подтверждающих, но звучит разумно и по фордовски), о том, что на заводах Генри Форда ремонтная бригада отвечающая за безостановочность работы конвейера получала оплату только за те часы когда конвейер работал, за то время когда они занимались его ремонтом зарплата им не начислялась. Независимо от того насколько это правда это пример правильной мотивации — ремонтники были денежно заинтересованы сделать ремонт быстро и качественно (так чтобы больше не ломалось).