Права трудящихся

Права трудящихся — это странное понятие, неужели у безработного меньше прав, чем у работающего? Очевидно нет, есть права индивида, из которых, например, вытекают требования к безопасности. Проблема возникает из-за многозначности термина «право», в данном случае речь о правах, которые возникают в результате заключения договора, более точно было бы говорить об обязанностях работодателя по данному договору. Однако, договора между индивидами (см. «Виды экономического сотрудничества») это вопрос экономической свободы, государство тут может диктовать только требования связанные с безопасностью, с соблюдением конституции. Все остальное — это предмет договора между двумя экономическими субъектами, государство лишь может предложить типовой договор и обязать явно прописывать отличия от типового договора, если договор на нём основывается. Можно говорить об интересах трудящихся, но тут вопрос в какой мере государство должно эти интересы защищать так, чтобы не помешать работе экономики основанной на конкуренции «Профсоюзы».

Вопрос поиска работы это задача индивида, он может и должен справляться с ней самостоятельно. Государство это не нянька и не должно давать работу индивиду (см. «Решать общественные задачи, а не опекать индивидов»), это он должен приложить усилия и начать делать то, за что ценно для других и за что ему будут платить. Однако, вполне понятно, что для решения поставленных перед государством задач (см. «Общественные задачи поручаемые государству: государство обязано...») оно может (прямо или косвенно) создавать рабочие места тем самым либо спасая общество от безработицы, либо отвлекая трудовые ресурсы из сфер которые перемалывают ресурсы впустую.

См. также: «Минимальная оплата труда».